【广东高温津贴发放规定】广东省作为我国南方经济发达地区，夏季气温较高，为保障劳动者在高温环境下的劳动安全和身体健康，政府制定了相关的高温津贴发放规定。该政策不仅体现了对劳动者的关怀，也明确了用人单位的责任与义务。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》及相关政策文件，高温津贴的发放标准、适用范围及执行时间等都有明确规定。以下是对广东高温津贴发放规定的总结：
一、高温津贴发放标准
| 项目 | 内容 |
| 发放条件 | 当气象部门发布高温预警信号时，用人单位应安排劳动者在高温环境下作业的，需发放高温津贴。 |
| 发放时间 | 高温津贴通常在每年6月至10月期间发放，具体以当地气象部门发布的高温预警为准。 |
| 发放标准 | 每人每天不低于15元，各地可根据实际情况适当调整，但不得低于省级标准。 |
| 发放形式 | 高温津贴应纳入工资总额，随工资一起发放，不得以其他形式替代。 |
二、适用范围
- 所有在高温环境下工作的劳动者，包括但不限于建筑工人、环卫工人、物流配送员、户外施工人员等。
- 用人单位必须为劳动者提供必要的防暑降温措施，如提供饮用水、设立休息区、合理安排工作时间等。
三、用人单位责任
- 必须严格执行高温天气劳动保护规定，确保劳动者权益不受侵害。
- 若未按规定发放高温津贴或未采取必要防护措施，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门举报，相关部门将依法处理。
四、注意事项
- 高温津贴并非所有单位都必须发放，只有在符合高温作业条件下才需支付。
- 部分企业可能因特殊原因无法发放，但需提前报备并说明情况，避免违规风险。
总之，广东高温津贴发放规定旨在保障劳动者在高温天气下的基本权益，同时也提醒用人单位要依法履行社会责任。对于劳动者而言，了解相关政策有助于维护自身合法权益；对于企业来说，则是规范用工管理的重要依据。