【工伤赔偿流程详细清单】当员工在工作过程中受到伤害，依法应享受工伤保险待遇。为了帮助用人单位和劳动者更好地了解工伤赔偿的流程，本文对整个过程进行了详细的梳理，并以加表格的形式呈现，便于查阅与参考。
一、工伤认定阶段
在发生工伤事故后，第一步是进行工伤认定。只有经过认定的伤害才能享受工伤保险待遇。
主要步骤：
1. 事故发生后立即报告：单位应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 提交材料：包括《工伤认定申请表》、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
3. 等待认定结果：劳动保障部门将在60日内作出是否认定为工伤的决定。
二、劳动能力鉴定阶段
若工伤影响到劳动能力，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
主要步骤：
1. 提出鉴定申请：由用人单位或本人向劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 提交资料：包括病历、影像资料、工伤认定书等。
3. 安排鉴定：鉴定机构将组织专家进行评估，一般在60日内完成。
4. 领取鉴定结论：根据鉴定结果确定伤残等级，作为后续赔偿依据。
三、工伤赔偿计算阶段
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定相应的赔偿项目和金额。
赔偿项目主要包括：
- 医疗费用
- 停工留薪期工资
- 护理费
- 一次性伤残补助金
- 一次性工伤医疗补助金
- 一次性伤残就业补助金
四、赔偿支付阶段
根据相关法律法规，赔偿由工伤保险基金或用人单位承担。
支付方式：
1. 工伤保险基金支付：适用于已参保工伤保险的单位。
2. 用人单位支付：未参保或赔偿超出保险范围的部分由单位承担。
工伤赔偿流程一览表
| 阶段 | 主要内容 | 所需材料 | 时间要求 |
| 工伤认定 | 向人社局申请认定 | 申请表、医疗证明、事故报告等 | 事故发生后24小时内报告，60日内出认定结果 |
| 劳动能力鉴定 | 申请伤残等级鉴定 | 病历、工伤认定书、影像资料等 | 60日内完成鉴定 |
| 赔偿计算 | 根据伤残等级计算赔偿 | 鉴定结论、工资证明等 | 按照当地政策执行 |
| 赔偿支付 | 支付各项赔偿费用 | 无特定材料，依据鉴定和认定结果 | 一般在鉴定后15日内支付 |
注意事项：
- 工伤赔偿流程因地区政策略有差异，建议咨询当地社保部门。
- 及时保存好所有相关证据，避免因材料不全影响赔偿。
- 若对认定或鉴定结果有异议，可依法申请复议或诉讼。
通过以上流程，可以有效保障工伤职工的合法权益，同时也为用人单位提供清晰的操作指引。