【离职报告申请范文】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离职时，撰写一份规范、得体的离职报告是必要的。离职报告不仅是对工作交接的说明，也是对单位和同事的尊重与感谢。以下是一份离职报告申请范文，结合实际应用场景，内容真实、结构清晰，适合不同岗位的员工参考使用。
一、
本人自入职以来，在公司领导和同事的支持下，积累了宝贵的工作经验，提升了专业能力。但由于个人职业规划调整，经过慎重考虑，决定辞去目前职位，并正式提出离职申请。根据公司规定，我将在完成工作交接后办理相关手续，确保不影响团队正常运作。在此，对公司的培养与支持表示衷心感谢，并希望未来有机会再次合作。
二、离职报告申请范文（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 离职报告申请 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
| 离职原因 | 个人职业发展规划调整，计划前往外地深造 |
| 预计离职日期 | 2025年5月10日 |
| 工作交接安排 | 已整理工作资料并提交主管，将协助新同事熟悉岗位职责 |
| 是否已签署离职协议 | 否 |
| 备注 | 感谢公司多年来的培养与支持，愿公司业务蒸蒸日上 |
三、注意事项
1. 语气诚恳：表达对公司的感激之情，避免负面情绪。
2. 明确时间：注明离职日期及交接安排，便于公司安排后续工作。
3. 内容简洁：避免冗长，突出重点，如离职原因、交接计划等。
4. 格式规范：可采用公司标准模板或自行整理，保持书面化风格。
通过以上内容，可以为员工提供一份实用且符合职场礼仪的离职报告范文，帮助顺利完成离职流程，同时维护良好的职业形象。