【公司晨会小游戏有什么你知道吗】在现代企业中，晨会不仅是员工了解当日工作重点的平台，更是提升团队凝聚力和活跃氛围的重要环节。为了让晨会更加生动有趣，越来越多的企业开始引入“晨会小游戏”，既能调动员工积极性，又能增强团队协作能力。
以下是一些适合在晨会中进行的小游戏类型，结合实际应用场景进行总结，并以表格形式呈现，便于参考。
一、晨会小游戏分类与简介
| 游戏名称 | 游戏类型 | 简要介绍 | 适用人数 | 备注 |
| 快速问答 | 知识类 | 主管提问与业务相关的问题，员工抢答，答对者获得小奖励 | 5-20人 | 提高专注力，增强知识掌握 |
| 情绪温度计 | 情绪互动类 | 每位员工用1-10分表达当天心情，形成“情绪温度图” | 全体成员 | 增强沟通，了解团队状态 |
| 成语接龙 | 脑力挑战类 | 依次用上一个成语的最后一个字作为下一个成语的开头，看谁反应最快 | 5-15人 | 活跃气氛，锻炼思维 |
| 一句话故事 | 创意类 | 每人轮流说一句话，共同编造一个完整的故事，最后评选最佳创意 | 5-10人 | 鼓励表达，激发创造力 |
| 团队拼图 | 团队协作类 | 将一张图片分成若干部分，由不同小组合作拼凑完成，最先完成的组获胜 | 6-12人 | 增强协作，提高效率 |
| 真心话大冒险 | 互动娱乐类 | 通过抽签决定回答问题或完成任务，内容可结合工作场景设计 | 5-20人 | 轻松幽默，活跃气氛 |
| 工作目标接龙 | 目标管理类 | 每人说出自己的当日工作目标，下一位需重复前一个人的目标并加上自己的 | 全体成员 | 强化目标意识，提高责任感 |
二、选择晨会小游戏的建议
1. 时间控制：晨会通常为10-15分钟，因此游戏不宜过长，建议控制在3-5分钟内。
2. 参与度高：尽量选择全员都能参与的游戏，避免个别员工被冷落。
3. 结合主题：根据晨会的主题（如项目启动、团队建设等）选择合适的游戏。
4. 适度奖励：设置小奖品可以提升员工积极性，但不必过于昂贵。
5. 灵活调整：根据员工反馈及时调整游戏种类，保持新鲜感。
三、结语
晨会小游戏不仅能打破会议的沉闷气氛，还能在轻松的氛围中提升团队的凝聚力和工作效率。通过合理选择和设计，可以让每一次晨会都变得更有意义、更有趣。希望以上推荐能为您的晨会增添一份活力！