【过渡性养老金是什么意思】“过渡性养老金”是近年来我国养老保险制度改革过程中出现的一个重要概念，主要针对的是在养老保险制度转轨过程中，部分参保人员因政策变化而面临养老金待遇差异的问题。为了保障这部分人群的合法权益，国家设立了“过渡性养老金”作为补偿机制。
一、什么是过渡性养老金？
过渡性养老金是指在养老保险制度从“退休金制度”向“养老保险制度”转型期间，对特定群体（如1992年前参加工作的职工）所发放的一种补充养老金。其目的是为了弥补由于制度转轨导致的养老金待遇差距，确保这部分人群在退休后仍能享受到相对公平的养老保障。
二、过渡性养老金的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 发放对象 | 主要针对在1992年前参加工作的职工 |
| 发放时间 | 一般从退休开始发放，持续一定年限或直至制度统一 |
| 发放方式 | 与基本养老金合并发放，不单独计算 |
| 政策依据 | 根据各地养老保险改革方案制定，具有地方性 |
| 目的 | 缓解制度转轨带来的待遇差异，保障公平 |
三、过渡性养老金的适用范围
不同地区根据自身情况制定了不同的过渡性养老金政策。例如：
| 地区 | 过渡性养老金政策要点 |
| 北京 | 对1992年底前参加工作的职工，按工龄计算补贴 |
| 上海 | 按缴费年限和视同缴费年限计算，逐步取消 |
| 广东 | 针对“老人老办法、中人新办法”的政策进行补偿 |
| 四川 | 设立过渡期，逐步实现制度统一 |
四、如何确定是否享有过渡性养老金？
一般来说，判断是否可以享受过渡性养老金，需考虑以下几个因素：
1. 参保时间：是否在制度转轨前参加工作；
2. 缴费年限：是否有视同缴费年限；
3. 退休时间：是否在制度转轨期间退休；
4. 地方政策：具体执行标准以当地社保局规定为准。
五、过渡性养老金是否会取消？
随着全国养老保险制度的逐步统一，过渡性养老金正在逐步被取消。目前，多数地区已进入“并轨”阶段，未来将不再单独发放过渡性养老金，而是通过统一的养老保险制度来保障所有参保人员的权益。
总结
过渡性养老金是养老保险制度改革过程中的一个临时性政策，旨在保障因制度变化而受到影响的参保人员的基本权益。它主要适用于1992年前参加工作的职工，具有一定的地域性和阶段性。随着制度的不断完善，过渡性养老金将逐渐退出历史舞台，取而代之的是更加公平、统一的养老保险体系。